文/杨洁凤真不是靠运气和背景那么简单。——施至成2017年最新发布的《福布斯》全球富豪榜显示，93岁的SM集团创始人施至成位列第94位，以127亿美元(约合870多亿人民币)连续第十年蝉联菲律宾首富席位。他说，不管做什么，他都要做到最好，要争第一。在全球10大购物中心榜单上，SM集团已占到将近1/3天下。他的取胜秘诀是什么?关键在于如何把经营和管理做到最好。博取众长，改良创新施至成年幼时，家里经营了一家卖菜种、蔬菜、干货和日用品的杂货店，他一边一边帮父母打理生意，逐渐对零售生意有所了解。没过多久，二次

文/阿何（毕业于清华的理工男）1我身边穷人很多，有钱人也不少。发财的经历，每个人各有不同，个个写出来都是精彩的故事。但有两点，几乎每个人都一样：1、你得打工能提供从生存到小康的生活水准，再往上就非常困难了。也有不少朋友在企业做高管，现在经济水平下年收入百万顶天了，可开销也大，一年存不下几个钱。很少听说谁能打工打成有钱人的。我认识的有钱人中，除了一个毅然将所有积蓄拿去炒房最后暴富的律师之外，所有都是创业致富。这里说的致富，大致是个人资产超过两千万的标准。2、对的时间做对了方向想发财，能力强当然非常重要。

文/邹公子作为一名80后，公司从最初几人到组建一个大队伍，一路过关斩将，做到行业数一数二的地位，我走过弯路，爬过坑，头发也掉了不少。多少个夜里，我辗转难眠，满脑子都是公司发展。最后总结出九点用人管理经验，希望给准备创业或者正在创业的人一些帮助。1、招人就是招天赋每个人都独一无二，有自己的天赋。但天赋都有局限性，每个人必然有相应的短板。很多IT大神在专业领域上神乎其技，在生活中却是个社交白痴，处理不好人际关系。在招聘员工时，每个岗位的要求不同，需要运用的能力天赋也不一样。对于创业公司来说，最难的事是招聘

文/阑夕随着组建14年的搜狗宣布将启动赴美IPO，即将到不惑之年的王小川再一次站在了舞台中央。互联网圈内常有“南有张小龙，北有王小川”的说法，不过相比于1969年出生的张小龙，1978年出生、尚且不满40岁的王小川倒是当得起“少帅”这个称谓。与张小龙不同的是，1996年张小龙便靠Foxmail一举成名，成为当时不大的中国互联网圈的明星程序员，而此时的王小川刚刚带着国际信息学奥林匹克比赛金牌的光环保送到清华大学。在那个互联网到处都是处女地的时代，这批怀揣计算机理想的年轻人，做出人生选择的容错率被大大拉高

文/清如【人物名片】黄越，木鸟短租创始人。在短租行业，黄越所带领的木鸟短租短短5年时间就积累了百万用户，这源于他以变制变、变中求胜的商业谋略。创办木鸟短租黄越原本是年薪百万的企业高管，由于不喜欢一层不变的生活，于是辞职创业。他先后创办了乐乐淘礼品网和七天汇酒店预订网，可惜都失败了。在一次美国旅行中，黄越发现了新的创业机会。当时，他和家人住进了一家民宿，民宿让他真正体验到了美国人的家庭生活，由此产生了做一个民宿分享平台的想法。“走群众路线，让闲置房源赚取额外收入，也让出差、旅行的人们有家可住。”2012

文/婴宁1“浙江温州，浙江温州，江南皮革厂倒闭了，王八蛋老板带着小姨子跑路了。我们没有办法，拿着钱包抵工资，原价都是100多、200多、300多的钱包，现在统统20块！”这个段子多少人在夜市里听过，然后忍俊不禁。如今，这个段子却在现实中上演了。几天前，ofo因退押金事件引起了大家的关注，一时还登上微博热搜。几千人在凛凛寒风中，在北京中关村ofo总部，排起了长队，等着退199块押金。线上也有一千多万人排队等着退押金。这个寒冬，小黄车是真的要黄了。如果我们透过现象看本质，就会发现，小黄车的溃败是一件必然的