1、知道自己“不知道”知道自己“不知道”，是一种能力。比如，同样是积累本行业的知识，是否拥有这种能力，决定了做法不同。不知道自己“不知道”的人——在看到一些业内顶尖人士的分享之后，他们往往不屑一顾：“就这点东西也拿出来分享？这我也能想到，没什么了不起啊。这些人都是虚有其名，对我一点帮助都没有。”知道自己“不知道”的人——看到分享之后，会对比自己的想法，如果有不同，会思考：为什么对方跟我的看法不同？背后的原因是什么？对我的认知方法和知识结构有什么借鉴？傅盛说，95%的人都处于“不知道自己不知道”的状态。
文/陈向东前段时间，我跟一个老朋友聊天，他在本职工作之外，还兼职在一所高校的毕业办里做义务的师。聊着聊着就谈到了今年毕业生找工作的话题上来了，他感叹说：“这段时间做职业规划可累得够呛，现在大学毕业生们的综合素质比我们这一代可强太多了，长江后浪推前浪啊。但是却非常缺乏对未来的规划，我问他们将来想做什么，不少学生居然是一片茫然啊。”关于找工作的问题，林林总总，千奇百怪，我总在想：对于初入的人，哪些问题是大家最关心的呢。国企、民企、外企？一线、三线、乡村？打工、SOHO、……这些问题放在每一个真实的个体身上
无论我们从事什么样的工作，这些技能在未来都会派上用场的。2/3的美国人认为，在未来50年里，机器人和电脑将会比今天的人类所做的工作还要多。甚至，有很多曾经被认为是最保险的工作都已经面临危险了：办公室职员、行政管理人员、手工劳动者，甚至是律师。一些研究预测，到2020年时，将会有约500万个工作岗位消失。那么，究竟拥有哪些技能才能成为你应聘的保证呢？没错，大家都会惊讶的！因为这些技能与具体的职位或是行业无关，而是基于情商的技能。以下是一些无法自动化或是外包的顶尖技能：1. 了解你自己。如果你能意识到自己
文/强哥01李笑来老师说：七年就是一辈子，每过七年，当习得一个新技能就会获得重生。我也有这样的感觉，我也工作七年了，在此做一个总结，希望对正在看的你也有所帮助。过去七年，我认为所做的工作都是围绕着我的专业展开的。大学学习的是会计专业，工作后也总是和数据打交道。2010年大学毕业进入农商银行，从事柜员工作。柜员虽然是苦的，但是我觉得还是在工作中有所收获。事实也确实如此，当我们认为这个工作会给我们带来哪些提升的时候，不仅不会觉得苦，还乐在其中。第一年为实习期，苦练银行工作必备技能，点钞，小键盘，算盘，基础
“每天忙得灰头土脸，自己看自己就像看到一条狗。”“收入不够高，升职没希望，同事不顺眼，老板太奇葩。”总之，这个工作太糟心，是忍还是跳？什么时候，你非跳不可？跳槽时候应该注意什么，才能保证下一份工作不重蹈覆辙？壹心理就你最关心的问题询问了心理领域的3位达人，精心策划了这期离职心理指南。01有这几个信号，你可能需要跳槽了L先生/高效管理达人（1）身边的同事都换了一批不同的行业，获得晋升和成长的速度也不同。有些可能需要两三年，有些半年就能获得突破。但有一点是相同的：就是跟身边的同事进行对比。如果你所有熟识的
贵人不是你遇不到，而是你抓不住前些天和朋友见面，听她说起一件足以让人扼腕痛惜的事情，目前她正在发展自己的编剧工作室，希望能够挖掘和培养新人，于是会根据新人所擅长的题材不同而将他们分到适合的项目中去，由相对成熟的编剧带领。据我所知的行业情况而言，她不仅提供了相对优渥的报酬，还保证了编剧署名权，这对于想要往编剧行业发展的新人来说可谓是机遇难得。本以为被选中的新人会十分珍惜这样的机会，却没想到，事情的结果却让我们大跌眼镜。在剧本进入每个人自己负责的分集阶段时，朋友发觉新人的状态过于浮躁，于是几次三番的提醒，
文/顾一宸1前几天在微信群里聊天的时候，小安又在吐槽她的奇葩公司和傻逼老板了。这样的吐槽，每隔一段时间就会听到，我们早已听得起腻，连敷衍的安慰都不愿意再给予她了。在她嘴里，她们公司是全宇宙最糟糕的公司，低得要死的工资，无休无止的加班，暗流汹涌的人际关系，还有形貌猥琐、喜欢揩油的上司……她起初吐槽的时候，我们还会搭腔附和几句，说，是啊，就是啊，现在的这些公司啊巴不得你吃住都在公司，就盼着你自愿加班，恨不得榨干你的所有剩余价值。我们接了话茬，她就立刻进入了祥林嫂模式，开始滔滔不绝地控诉公司的种种恶行。我们
文/曾鹏宇1两年前，小何大学毕业后进了一家公司。因为是新人，他被安排到基层的岗位，每天干的都是琐碎的事。几个月后，小何就有点儿不开心了，说自己比很多人都能吃苦而且兢兢业业，为什么领导看不到？后来，他忍不住跟领导表达了一下自己的想法，没想到反而被调去看仓库。小何所在的公司是我以前所在单位的供应商。有一次，我们联合做完活动，小何跑过来跟我诉苦。于是，我问他，“你觉得自己应该做什么工作？”小何说，“至少干点技术含量高一点儿的，能学到东西的。”我说：“你只有把这一份工作做到极致，换工作才有意义，你觉得自己做到
文/冯尘作家六六说，工作不是为别人，而是为自己。如果你把工作当成工作，你基本上一辈子就是做一天和尚撞一天钟了。如果你把工作当事业去，你得到的一定比你期望的高。这其中最大的区别，不过是心态。公司同事赵成曾多次在我们面前宣称：“真不想做这份破工作了。”可被辞退的那一瞬间，他还是懵了。ＨＲ委婉地告诉他，公司出于缩减成本的需求，做出裁员决定。他拍案而起， “为什么我是唯一被裁掉的？”ＨＲ说，这是领导的决定。赵成气势汹汹冲去和领导理论，领导只好给他交了底，说他的工作效率太低，态度不端正，影响团队健康发展。赵成听
文/东远前段时间，一篇热文《一个月就辞职：一个北大女生的求职悲欢》引热议。七嘴八舌的议论中有褒有贬，其中不乏名校、求职、毕业分手、金融、互联网等标签，戳中了许多人的high点。但，无论如何，女生“有目标，肯思考，肯行动”的闪光点难得可贵，今天我们就将其作为励志型的正面教材。01我们在对工作及生活做出选择时，常常离不开一个词：基础。“想要XXX，需要有XXX的基础。有的人基础好，所以才发展顺利。”这句话，大家一定很熟悉。在县城生活的小卫，是一家事业单位的职员，每天感叹最多的就是枯燥乏味。几个在北上广工作