在职场中，需要理性的竞争，并不全为勾心斗角。人毕竟是感情动物，采用适当的方式交际、结合自己的实际潜能、不断努力，才能在职场上风生水起。1、黑与白。人们习惯将凡事分出黑与白来，但是很遗憾，现实全是灰色的。不能太腹黑，否则会遭到唾弃；做事不能太清白，否则遭到抵触。近朱者赤近墨者黑，清者自清。2、快与慢。行如风，疾驰的快马，往往只跑两个驿亭；从容的驴子，才能日夜兼程。真正迅速的人，并非事情仅仅做得快，而是做得而有效的人。井井有条才能稳扎稳打，慢火出好汤。3、难与易。人生的路，难与易都得走。迎难而上，才能迎刃
文/海碧前段时间人明日报在微博上发布了一则消息，说80后已经被称为中年人，霎时间，消息传遍各大网络媒体，一拨80后看完消息脸都方了。80后已经遭遇中年危机，跟在后面的90后也开始紧张不安。好不容易平息了一段时间，刚从“中年危机”的阴影中走出来，紧接着一拨年轻人又陷入了“拖城市后腿”的深坑中，全国各大城市平均工资出炉，许多年轻人工资都达不到水平。于是，在年龄、薪资、买房买车、找对象等生活压力下，越来越多的人开始变得急迫、焦虑、不安，我用一句流行的话来概括，你急了！对，当一个人的能力提升赶不上欲望的膨胀时
文/木沐能想象吗？90年的人如今27岁，85后的人都已经32岁，几年前面对这些人，你可能还不屑一顾甚至瞧不起，认为人家是楞头小子或者黄毛丫头呢！如果现在你以为他们还处在公司的基层或是底层沉浮着，随波逐流，那就大错特错了。我就见过这么几个年轻人，在公司5，6年成长后，摆脱了稚嫩和羞涩，正成为公司储备人才和冉冉升起的新星。我发现这样的年轻人有几个共同的特点：善于抓住机会，和积极主动，懂得营销自己。01善于抓住机会年轻人新加入公司，有很多劣势，在人脉，业务等很多方面不熟不懂，好机会基本不会光顾自己。但是当他
有一个小女孩刚毕业就去了法国，开始半工半读的留学生活。渐渐地，她发现当地公共交通系统售票处是自助的，也就是你想到哪个地方，根据目的地自行买票，车站几乎都是开放式的，不设检票口，也没有检票员。甚至连随机性的抽查都非常少。她发现了这个管理上的漏洞，或者说以她的思维方式看来是漏洞。凭着自己的“聪明”，她精确地估算了这样一个概率：逃票而被查到的比例大约仅为万分之三。她为自己的这个发现而沾沾自喜，从此之后，她便经常逃票上车。 她还找到了一个宽慰自己的理由：自己还是穷学生嘛，能省一点是一点。四年过去了，名牌大学的
很多人说混职场很难、很累，不知如何做才能在职场上如履平地和青云直上？很想找到这样的方法或的特质，我就结合十多年的职场管理经验和用人心得，将“叱咤”职场人士的特质为大家总结如下：能力一：勤奋。很多人都说，在职场上混与在学校混刚好掉个，在学校80%靠智商、20%靠情商，而在职场上混则是70%靠情商、30%靠智商。 我们不论证此话的对错，多年的职场案例使我明白勤奋在职场上重要性。并且发现没有哪个老板会喜欢懒散、不干活的员工。而在职场上勤奋的人学到的东西、积累的东西非常多，提升的速度也非常快，因此一旦机会来临
职场如江湖，腥风血雨，根本没有完全的公平。存在的更多的是各种潜规则。在这个江湖，老实不是优势。因为老实，做吃力不讨好的事情因为老实，当然会勤勤恳恳的去工作，而不会像别人那样投机取巧。只要认真的工作，就一定会有出头之日。但是在职场里，这么做就错了，勤勤恳恳的去做那些别人不愿意去做的事情，只会让自己变成一头勤勤恳恳的“老黄牛”，牛是怎么死的？累死的。如果只知道埋头苦干，只会累死自己。而那些会取巧的人呢，他们会选择那些投机取巧还容易出成绩的面子工作去做，获得自己的晋身之资，最后在领导面前抛头露面。在职场里做
1、跟对人站好队。新人无法判断就跟着自己的直属领导。2、人处在某个位置必定有他存在的道理。不去偏低任何人同样不去巴结任何人，打铁还需自身硬！3、职场处处有“政治”和“关系”。“政治”和“关系”在就像一日三餐，时刻在你身边。你无法避免他，要尽可能的去让这种政治为己所用。4、如果你要抱怨，请先想好建议。用你的建议是事实和数据去争取自己的权益。5、说别人不好之前，先说他的好，拍下马屁。人人都喜欢听好话，所以先表扬别人，再提出你的建议，效果会更好。6、职场没有绝对的友谊。无论是上下级、同事、客户，有的永远是“
文/韩大爷的杂货铺1昨天看到一则案例，说一位HR在面试应聘者时，常会问这样一个问题：你每天下班后的3小时，都拿来做什么？我想起自己毕业时，应聘某个心仪单位，面试官也问过我：可不可以单拿出来你在大学的某个普通的一天，跟我们聊聊你是怎么过的？最好挑有代表性的一天。可能有人觉得：挑好的说呗，一通胡编就蒙过去了。没错，如果人家只问这一个问题，胡编是上策，但这只是个开场，接下来，是要和你就着你所提供的答案，具体聊一聊的。你应该能想象到，随手拿出一则新闻案例，一个每天打游戏和一个每天读一则时评文章的人，所做出的分
1.我已经尽力了，这不是我的问题职场中，面对老板交代的任务，自己做了以后发现完成不了。你是不是会对老板说:'我已经尽力了，完不成不是我的问题。”但是老板想要的只有结果，他并不在意你是否做了努力。对老板来说，真正的努力应该是竭尽所能，用尽各种方法去完成这个任务。2.为什么老是让我贴发票，我又不是来贴发票的刚入职场，我们总会被要求做各种各样的杂事、小事，贴发票、定外卖、打扫卫生等等。这时候，你是不是会说：“我又不是来公司打杂的，为什么老是让我做这些杂事。”不要小看工作中的任何一件小事。发票贴的整不整齐，外
文/韩文萍1朋友A一直是个技术达人，33岁那年生了孩子后，为了照顾家庭，她辞职在家，当起了全职妈妈。今年孩子三岁，上了幼儿园，她准备复出，找一份工作。然而，浏览了一下招聘信息，她沮丧地发现，自己似乎已经被抛弃了：因为许多岗位都要求应聘者必须35岁以下。“要是我能年轻几岁该多好啊！”A那段时间一直在感叹。好不容易看到一家新成立的公司大肆招兵买马，招聘时不限年龄、不限学历，A赶紧兴冲冲地投了简历。面试当天，A身边坐着一个年轻的小姑娘，大学毕业才三年。俩人聊天时，A忍不住羡慕地说：“年轻真好啊，像你这个年龄